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Comprender el sesgo inconsciente
Entendemos cuán esencial es una cultura de inclusión para el ÉXITO SOSTENIBLE de su lugar de trabajo. Entonces... hemos creado este foro para que usted tenga un diálogo sobre_cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_ sesgos inconscientes y oportunidades de éxito.
Si bien entendemos que estas son conversaciones que no son necesariamente fáciles de tener, también sabemos que no desaparecerán. Nuestros capacitadores se han puesto en su lugar y tienen experiencia en manejar los problemas para que se puedan descubrir soluciones proactivas y puntos en común. Le ayudamos a"encontrar lo obvio".
Nuestra serie de capacitación D E & I incluye:
*Diversidad e inclusión
*Diálogo LGBTQIA
*Lugares de trabajo generacionales
*Sesgos inconscientes
*Conciencia y Sensibilidad
*Relaciones raciales y culturales
*Diversidad de Proveedor
Los servicios de coaching y consultoría/asesoramiento incluyen...
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Organización/evaluaciones culturales personales
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Coaching individual y/o grupal
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Planes Estratégicos Personalizados DEI
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Interno y Externo
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Liderazgo (cultura individual y grupal)
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Desarrollo/revisión/gestión de programas
EMITIDO VIRTUALMENTE, 9 DE JUNIO DE 2020
DIVERSIDAD Y RELACIONES RAZALES - CURSO "PREGUNTAS"
“Este Programa, ID No. 532993, ha sido aprobado para 3.50 HR (General) HR (General) _cc781905-5cde-3194-bb3b-586d_bad5cf™ hours acreditPrecertification™ Recertificación aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ y SPHRi™ a través de HR Certification Institute® (HRCI®). “
Todos los participantes son elegibles para adquirir las horas de crédito. Deberá enviar su documentación a la agencia de certificación correspondiente para su aceptación.
CONVERSACIONES SOBRE SESGO INCONSCIENTE
Nuestra conversación nunca termina sobre el tema de la diversidad, la equidad y la inclusión. La presidenta/directora ejecutiva, Gail Birks, celebró recientemente una mesa redonda titulada "PREGUNTAS... Una conversación sobre el sesgo inconsciente"._cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_ Esta sesión de una hora despertó en los participantes la conciencia de que era convincente, pero seguro de experimentar y todos se fueron con mayor empatía y comprensión. Disfrute de este diálogo de una (1) hora con nuestra fundadora, Gail Birks.
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